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	<title>Accompagnement de Carrière Archives | Blueberry Hill</title>
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	<title>Accompagnement de Carrière Archives | Blueberry Hill</title>
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		<title>Prêt pour le départ… Quel est mon bilan ?</title>
		<link>https://www.blueberryhill.be/fr/non-classe/pret-pour-le-depart-quel-est-mon-bilan/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Iris Heijlen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Dec 2019 11:33:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accompagnement de Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Alea jacta est Les négociations chez Proximus sont presque terminées. Il est clair que +/- 500 salariés de près de 60 ans pourront partir avec des indemnités assez élevées. Par contre, cela ne concerne pas toutes les personnes de + de 58 ans, car les métiers-clés tels que les soudeurs et les gens de terrain ne pourront bénéficier de cette option… De plus, il existe un plan de départ volontaire pour environ 1 300 employés.  Ceux qui décident de partir recevront une belle prime en fonction de&#8230;</p>
<p>Le message <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/non-classe/pret-pour-le-depart-quel-est-mon-bilan/">Prêt pour le départ… Quel est mon bilan ?</a> première apparition sur <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/page-daccueil">Blueberry Hill</a>.</p>
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		<title>De quoi êtes-vous reconnaissant aujourd&#8217;hui ?</title>
		<link>https://www.blueberryhill.be/fr/formation-training/de-quoi-etes-vous-reconnaissant-aujourdhui/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Iris Heijlen]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Nov 2018 14:49:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accompagnement de Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching d’équipes]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de vie]]></category>
		<category><![CDATA[Formation & Training]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>De quoi êtes-vous reconnaissant aujourd&#8217;hui ? La vie connaît ses hauts et ses bas. Nous savons tous que Facebook ne reflète qu’une partie tronquée et embellie de la vie, mais que par contre, nous n’avons pas toujours appris à faire face aux moments difficiles de celle-ci. Nous avons dès lors tendance à les réprimer, à les soi-disant relativiser ou tout simplement à les « mettre au frigo ».   Mais ces moments sont aussi souvent l&#8217;occasion d&#8217;apprendre bien des choses et d’être surpris des nouvelles perspectives qu’ils nous ouvrent. Lorsque&#8230;</p>
<p>Le message <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/formation-training/de-quoi-etes-vous-reconnaissant-aujourdhui/">De quoi êtes-vous reconnaissant aujourd&rsquo;hui ?</a> première apparition sur <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/page-daccueil">Blueberry Hill</a>.</p>
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		<title>Accepter ou changer ?</title>
		<link>https://www.blueberryhill.be/fr/non-classe/accepter-ou-changer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Iris Heijlen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Sep 2018 11:26:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accompagnement de Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de cadres et de dirigeants]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching de vie]]></category>
		<category><![CDATA[Formation & Training]]></category>
		<category><![CDATA[Formation et ateliers particulier]]></category>
		<category><![CDATA[Médiation dans les entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Médiation privé]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>J’ai toujours été passionnée par le fait de bien comprendre les gens et leurs réalités. C’est après la naissance de ma fille, il y a maintenant 12 ans,  que j’ai vraiment pu y consacrer tout mon temps et en faire mon métier. Car oui, j’aime comprendre les gens, leurs motivations profondes, les enjeux de leurs vies &#38; surtout pouvoir clarifier ces situations et aller de l’avant. En fin de compte, il s&#8217;agit bien souvent de prendre la bonne décision ou de poser le bon choix.  D’emblée, ce&#8230;</p>
<p>Le message <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/non-classe/accepter-ou-changer/">Accepter ou changer ?</a> première apparition sur <a href="https://www.blueberryhill.be/fr/page-daccueil">Blueberry Hill</a>.</p>
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