Executive coaching – Coaching de cadres et de dirigeants
L’Executive Coaching (ou coaching exécutif) s’adresse aux cadres et dirigeants. Il sert à définir leur plein potentiel, à se focaliser sur l’objectif à atteindre et de passer à l’action par une méthodologie réellement orientée solutions. Les thèmes les plus fréquemment abordés sont motivation & leadership situationnel, communication, compétences managériales, résolution de conflits, gestion du stress & du temps, connaissance de soi, gestion du changement. Le lien, le sens et la confidentialité sont au centre de notre approche.
Créativité & confidentialité pour travailler à l’atteinte de vos objectifs
Après avoir dressé la carte de votre potentiel, nous établissons vos objectifs en mettant le focus sur la recherche de solutions. Ces nouvelles perspectives et la conscientisation de vos compétences vous ouvrent le champs des possibles tout en vous renforçant dans votre rôle de leader.
Les thèmes abordés ?
Notre approche repose sur l’identification des forces de chacun (Strenghtbased) et est orientée solutions. Voici quelques thèmes fréquemment abordés :
- Leadership motivationnel & people management
- Construire sa confiance en soi & gagner en énergie
- Optimaliser la communication
- Trouver le juste positionnement par l’assertivité et l’affirmation de soi
- Donner et recevoir du Feedback, prévenir & gérer les conflits
- Percevoir son stress & le gérer
- Planifier & gérer son temps et celui des autres
- Équilibre travail-vie personnelle
- Gestion du changement
Nous fournissons les BlueBerries !
Nous vous fournissons des outils, méthodes, idées et exercices & vous les mettez en place d’une manière concrète et rafraîchissante. Vous faites dès le meilleur usage de votre potentiel. Vous y mettez votre griffe pour obtenir de meilleurs résultats. C’est nettement plus facile et plus agréable. Le sur mesure que nous vous apportons vous fait rapidement progresser et tient compte de votre propre calendrier.
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