Executive coaching

Met Executive Coaching brengen we jouw potentieel in kaart en op een oplossingsgerichte manier focussen wij op jouw doel. Thema’s die vaak aan bod komen zijn: motiverend en situationeel leiderschap, communicatie, positionering, influencing skills, conflict, stress & time management, zelfkennis, verandering.  De persoonlijke connectie, professionaliteit en confidentialiteit staan bij ons centraal.

Blueberry Hill bird In alle vrijheid en confidentialiteit werken aan jouw doel

We brengen jouw potentieel in kaart en vertrekken van hieruit om op een oplossingsgerichte manier te focussen op jouw doel. Door nieuwe inzichten en misschien ook het aanscherpen van een aantal competenties verandert je perspectief, bereik je je doel en voel je krachtiger staan in de veeleisende rol van leider.

 

Blueberry Hill bird Welke thema’s?

Onderwerpen of doelen die dikwijls aan bod komen en waar we op onze typische strengthsbased en solution focused manier aan werken:

  • motiverend en situationeel leiderschap
  • verhoogd zelfvertrouwen, meer energie
  • aangepaste, bewuste communicatie
  • positionering, influencing skills, assertiviteit
  • feedback geven en krijgen, conflict management
  • stress management, zelfkennis en work-life balans
  • planning en time management
  • omgaan met verandering en weerstand

 

Blueberry Hill bird Wij zorgen voor de BlueBerries!

Voor de tools en methodes, de inzichten en oefeningen die verfrissen en verhelderen zorgen wij. Uiteindelijk komt het erop neer dat je je eigen potentieel beter gaat inzetten, en dat op jouw manier. Daarbij behaal je betere resultaten, een hogere effectiviteit en neemt ook het plezier in je werk toe. Doordat we op maat werken kan je snel en wanneer het past in je agenda op korte termijn vooruitgang boeken.

Neem contact op

Veelgestelde vragen over executive coaching

Wat is executive coaching?

Executive coaching is professionele begeleiding voor leidinggevenden, managers, directieleden en ondernemers. Je werkt samen met een onafhankelijke coach aan een concreet doel, zoals leiderschap, communicatie, positionering, besluitvorming, omgaan met verandering of het versterken van je persoonlijke effectiviteit.

Waarvoor kan ik executive coaching volgen?

Veel voorkomende thema’s zijn leidinggeven, medewerkers motiveren, feedback geven, omgaan met conflicten, assertiviteit, time- en stressmanagement, werk-privébalans en communiceren tijdens verandering. Het traject wordt altijd aangepast aan jouw functie, organisatiecontext en doelstellingen.

Zijn de gesprekken vertrouwelijk als mijn werkgever betaalt?

Absoluut, de inhoud van de coachingsgesprekken is vertrouwelijk. Wanneer een werkgever of HR-afdeling het traject financiert, maken we vooraf duidelijke afspraken over de doelen, rollen en eventuele terugkoppeling. Inhoudelijke informatie wordt alleen gedeeld volgens de afspraken die met de coachee en opdrachtgever zijn gemaakt.

De ICF-gedragscode vraagt dat coach, cliënt en eventuele opdrachtgever vóór de start duidelijke afspraken maken over rollen, verantwoordelijkheden, financiën en vertrouwelijkheid.

Hoeveel sessies executive coaching heb ik nodig?

Dat hangt af van je vraag en doelstelling. Een afgebakende communicatie- of beslissingsvraag kan soms in enkele sessies worden behandeld. Voor een bredere leiderschapsontwikkeling of veranderingstraject is vaak meer tijd nodig. Na de intake ontvang je een voorstel op maat.

Hoe worden de doelstellingen van een executive-coachingstraject bepaald?

We starten met een intake waarin we de situatie, verwachtingen en gewenste resultaten bespreken. Wanneer de organisatie het traject financiert, kan ook een startgesprek met de opdrachtgever worden voorzien. We bepalen samen welke doelen centraal staan en hoe vooruitgang herkenbaar wordt, terwijl de inhoud van de persoonlijke gesprekken vertrouwelijk blijft.