Team coaching – Coaching d’équipes
Un coaching pour une équipe qui gagne en interaction et en communication. Le coaching d’équipes renforce la cohésion et l’implication de l’équipe ainsi que de ses membres en tant qu’individu.
D’une collection d’individus à une vraie équipe
Quelle est la dynamique de votre équipe ? Quelles sont vos forces en tant qu’individus et en tant qu’équipe et comment pouvons-nous les optimaliser pour atteindre vos objectifs de d’équipe et d’organisation ? Se poser la question, c’est déjà y répondre ! Identifier vos points forts éclaire votre situation actuelle et ouvre la voie à une vraie équipe.
Les responsabilités en perspective
Quand vous voyez comment les membres de l’équipe s’organisent entre eux pour mener à bien les tâches à réaliser et atteindre les objectifs fixés et que vous constatez que chaque membre de l’équipe a une réelle influence dans sa manière d’interagir avec les autres, vous constatez que c’est ça qui fait la différence dans les relations interpersonnelles.
Quand un membre de l’équipe s’améliore, toute l’équipe s’améliore.
Notre approche est orientée solutions. Nous mettons l’accent sur ce qui marche bien & nous identifions avec l’équipe les actions à entreprendre pour permettre à chacun d’être pleinement responsable envers lui et les autres. Les ateliers de formation et les intervisions facilitent ce changement durable de l’équipe.
Le coaching d’équipe se traduit par :
- la prise de conscience de son propre rôle
- la valorisation des prises de responsabilité
- le renforcement de l’équipe par la prise de conscience et la mise en évidence des forces de chacun et de l’équipe,
- l’amélioration de la communication et de la coopération
- l’augmentation de la performance de l’équipe