Team coaching

Met Blueberry HIll team coaching maak je van een groep mensen een echter team door aan de slag te gaan met wat er leeft en waar je naartoe wil.  Team coaching heeft veel positieve effecten en kan op verschillende manieren aangepakt worden.  Lees meer over onze aanpak.

Blueberry Hill bird Van een groep mensen naar een echt team

Welke onderlinge dynamieken er spelen er in het team?   Waar zitten onze sterktes als individu en als team en hoe kunnen we die beter inzetten mbt de doelen van ons team en onze organisatie? Het in kaart brengen van deze vragen verheldert de huidige situatie en opent wegen naar een hechter team.  Er kunnen verschillende thema’s aan bod komen zoals samenwerking en complementariteit,  duidelijkheid rond rollen en objectieven, communicatie, feedback geven.

 

Blueberry Hill bird Onze aanpak

Vanuit een ruime toolkit en veel praktijkervaring kijken we op een flexibele manier naar de specifieke noden en doelstellingen van het team.  We kunnen verschillende tools inzetten, zoals MBTI, Enneagram, NLP, GROW… zolang we op een positieve, oplossingsgerichte manier toewerken naar het resultaat dat we samen willen behalen.   Onze teamcoaches zijn gecertificeerd en hebben zelf teams aangestuurd als leidinggevende.  We houden ook van nieuwe methodes uit de sociocratie en collectieve intelligentie.

 

Blueberry Hill bird Verantwoordelijkheid in perspectief

Als je ziet hoe elk teamlid bijdraagt tot de grote puzzel en impact kan hebben op zijn manier stimuleert dat het bewuster omgaan met elkaar.  Een team groeit als elk individu groeit.  Onze aanpak is oplossingsgericht, dat wil zeggen we focussen op wat werkt en werken samen toe naar welbepaalde doelen om iedereen optimaal in zijn kracht te brengen.  Intervisie en andere leermomenten dragen bij tot duurzame verandering van het team.

Team coaching resulteert in

  • bewustwording rond eigen rol
  • verantwoordelijkheid stimuleren
  • team versterken door in te zetten op de sterktes van individu en team bewustwording en verbetering van communicatie en samenwerking
  • hogere teamperformance
Neem contact op

Veelgestelde vragen over teamcoaching

Wat is teamcoaching?

Teamcoaching begeleidt een team bij het verbeteren van samenwerking, communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De coach kijkt niet alleen naar individuele teamleden, maar vooral naar patronen, rollen en dynamieken binnen het volledige team. Het team werkt samen aan duidelijke doelen en oplossingen.

Wat is het verschil tussen teamcoaching en teamtraining?

Bij een teamtraining ligt de nadruk op het aanleren van bepaalde kennis of vaardigheden, zoals feedback geven of communiceren. Bij teamcoaching onderzoekt het team zijn eigen samenwerking en patronen en ontwikkelt het samen oplossingen. Beide vormen kunnen ook worden gecombineerd wanneer een team zowel inzicht als nieuwe vaardigheden nodig heeft.

Wanneer is teamcoaching zinvol?

Teamcoaching kan nuttig zijn wanneer rollen of verwachtingen onduidelijk zijn, de samenwerking stroef verloopt, veranderingen weerstand oproepen of het team zijn sterktes beter wil inzetten. Je hoeft niet te wachten tot er een ernstig conflict ontstaat. Ook goed functionerende teams kunnen coaching gebruiken om verder te groeien.

Moet het volledige team deelnemen bij teamcoaching?

Bij voorkeur nemen alle teamleden deel die rechtstreeks bij het vraagstuk of de samenwerking betrokken zijn. Soms starten we eerst met een gesprek met de leidinggevende of opdrachtgever. Tijdens de intake bepalen we wie nodig is om een veilig en werkbaar traject op te bouwen.

Hoe verloopt een teamcoachingstraject?

We starten met een intake over de context, de knelpunten en het gewenste resultaat. Daarna werken we met gesprekken, observaties en oefeningen die passen bij het team. Blueberry Hill kan onder meer gebruikmaken van MBTI, het Enneagram, NLP, GROW en oplossingsgerichte werkvormen. De gekozen methode blijft altijd in dienst staan van het doel van het team.

Kan teamcoaching helpen bij een conflict?

Ja, wanneer het conflict deel uitmaakt van een bredere teamdynamiek. We helpen het team om communicatiepatronen, belangen en verantwoordelijkheden zichtbaar te maken. Wanneer het voornamelijk gaat om een sterk geëscaleerd conflict tussen specifieke partijen, kan afzonderlijke bemiddeling geschikter zijn.